Slide 1

Teal Team

Egy jó csapat a legéletképesebb működési forma
- rajtad is múlik, hogy egészségesen, tiszta keretek között dolgozzatok a kollégákkal. Egy Teal Teamben felnőtt emberként felelősen dolgozhatsz, a társaiddal barátságos, bizalomra épülő kapcsolatot tarthatsz fenn, így minden figyelmedet és energiádat a fontos, fenntartó és előremozdító gondolatokra, cselekvésekre
és egymás iránti gesztusokra fordíthatod.

✓ Töltsd le Csapatépítő Katalógusunkat!

Workshopjaink, készségfejlesztéseink és csapatjátékaink mindegyike célzottan
támogat egy jobb működés elérésében. Ingyenes konzultációnkon segítünk
kiválasztani a számodra legmegfelelőbb programot.

Konzultációs időpontot foglalok

Workshopok

Slide

Team Booster

Egy szervezet hosszútávú sikerének titka a csapatokon belüli együttműködés, ezért érdemes ezen dolgozni a hatékonyság érdekében. Team Booster programunk egy fél napos workshop, ahol a résztvevők lehetőséget és konkrét, jól bevált nemzetközi eszközöket kapnak ahhoz, hogy fejlesszék együttműködésüket. Ennek eredménye pedig egy igazságosan, őszintén és transzparensen együttműködő, hatékony csapat.
Időtartam: fél nap
Létszám: 5-15 fő
Témáink: SCARF, Cynnefyn, Pozitív összegű játék, Cukorka modell

Slide

Csapatban az erő

Az egyik többet csinál, a másik ahhoz nem is ért… Micsoda káosz! Ez az a működés, ami a leginkább hátráltatja a csapatokat és a szervezetet is az előre haladásban. Ennek gyakran a feladatok egyenetlen elosztása és a kompetenciák kiaknázatlansága az oka. Játékos programunk segít a csapatnak abban, hogy kompetencia alapon határozzák meg feladataikat, hogy utána egyenletes terhelésben, igazságos elosztásban végezhessék a munkájukat.
Időtartam: fél nap
Létszám: 5-15 fő
Témáink: kompetenciatérkép

Slide

Breathe

A csapatokon belüli rejtett konfliktusok a hosszútávú, jó együttműködés legnagyobb ellenségei, ezért fontos, hogy legyen eszközünk ezek kezelésére és leginkább megelőzésére. A ’Breathe’ azaz ’Lélegezz’ workshopunk segít felvértezni a csapatot a rejtett konfliktusok elleni küzdelemben. A csapat fellélegezhet, mert egy tiszta, őszinte és transzparens kommunikáció váltja fel az addig stresszes és frusztrált interakciókat.
Időtartam: 3 óra
Létszám: 5-15 fő
Témáink: SCARF, peer-to-peer visszajelzés

Slide

Érzelemfelismerés

Teams, Zoom, Skype… Kiváló eszközök, hogy kommunikáljunk egymással és fenntartsuk az együttműködéseket. Ám a kommunikációnk ijesztően magas százalékát veszítjük el akkor, amikor nem személyesen dolgozunk együtt. Ez növeli a bizalmatlanságot, hisz sokkal kevesebb információt kapunk a másikról. Programunk során a résztvevők elsajátíthatják az arcon megjelenő mikroérzelmek felismerését, így magabiztosabban igazodhatnak el a kommunikáció sűrűjében.
Időtartam: fél nap
Létszám: 5-15 fő
Témáink: metakommunikáció

Készségfejlesztések

Mind a minőségi feladatvégzés, eredményesség, mind az innováció, a jó csapatmunka, munkahelyi légkör a közöttünk lévő kapcsolat minőségén, bizalmon és a feladatok, határidők, ígéretek kezelésén nagy mértékben múlik. Készségfejlesztő tréningjeink ezért mind a kapcsolati, mind a feladatoldali együttműködéssel foglalkoznak.

A problémák sokszor a megfelelő együttműködési kompetenciák hiányából adódnak, ami jól összeállított fejlesztésekkel néha meglepően könnyen is orvosolhatók.

Célunk, hogy a megfelelő készségek elsajátításával egyéni és csoport szinten is magasabb bizalmi szintre tudj lépni.

Letöltöm a Készségfejlesztési Katalógust

Csapatjátékok

Slide

Térképek Labirintusa

Még az általában jól együttműködő csapatoknál is elfordul, hogy zavar támad az erőben és megszűnik az összhang. Ennek oka lehet a csapat tagjainak belső frusztrációja, nagy fokú stressz vagy a szervezetben történő változások. Csapatépítőnk során spiráldinamikára épülő térképekkel játszunk; feltárjuk, jelenleg hol tart az egyén és a csapat, megteremtve a lehetőséget, hogy játékos módon együtt jussanak el egymás és a szervezet megértéséig, visszabillentve ezzel az egyensúlyt a stabilabb működés érdekében.
Időtartam: fél nap
Létszám: 5-15 fő

Slide

Rendszerjáték

Gyakran találkozunk azzal, hogy egymás előtt őszintén kimondani dolgokat nehéz. Vagy nem is tudjuk, valójában mi munkál bennünk, vagy egyszerűen a megfogalmazás nem megy. Ilyenkor érdemes a rendszerjátékkal dolgozni. Beszéd nélkül, a térben „leképezni” helyzeteket, és a képeken, szimbólumokon keresztül ránézni, megoldani a dolgainkat.
Időtartam: fél nap
Létszám: 5-15 fő
Témáink: metakommunikáció