GAMIFICATION

Egyedi fejlesztésű tréning-utánkövető játékaink mindegyike egy izgalmas világba, történetbe repíti el a játékost, ahol egy biztonságos környezetben, életszerű szituációkban próbálhatja ki és gyakorolhatja a fejlesztések során elsajátított tudást.

A Game Learning támogatja és kíséri a fejlesztési folyamatot, hatékonysága abban rejlik, hogy a játékban szereplő feladatok az előhívásos tanulásra épülnek. Ennek előnye az általános ismétléses gyakorlással szemben az, hogy az ismeretanyag hosszútávon is beépül. Méréseink igazolják, hogy a sok, kis beavatkozási pont, impulzus támogatja leghatékonyabban a viselkedésváltozást.

Eredményeink

 

%

A kultúraváltás során 50%-kal emelkedett az ügyfélorientáció.*

%

A kultúraváltás során 37%-kal emelkedett az egyéni erőfeszítések aránya a szervezetben.*

%

A kultúraváltás során 65%-kal emelkedett az együttműködési készség.*

*Kultúraváltás a Groupama Biztosítónál

A gamification bár informatikai alapokon nyugszik, az emberek közötti kapcsolat minőségére is kedvezően hat. A feladatok segítenek érzelmeink felismerésében, tudatosításában és a következő lépés megtalálásában. A játék során a hétköznapi életben és a munka során is adaptálható tapasztalatokra teszünk szert.

Miért érdemes a játékosított utánkövetés eszközét választani?

  • Az előhívásos tanulást alkalmazva biztosítja, hogy az információ a hosszútávú memóriába épüljön be.
  • Mindössze napi 15-20 percet vesz igénybe 2-3 hetes szakaszban.
  • Egyedi fejlesztésű online játékaink népszerűsége a vizuálisan vonzó megjelenésben és az izgalmas feladatokban rejlik.

Hogyan működik?

A játékban résztvevők minden nap az adott napi játékhoz kapnak hozzáférést, így biztosítva a napi tényleges 15-20 perces játékidőt. A játéknapokat csak sorrendben lehet végig játszani – ez elengedhetetlen, hiszen a feladatok és a tudás egymásra épülnek. Az utolsó játéknap elvégzésével a játékos PDF formátumban letöltheti a tananyagot, amelyet utána bármikor elő tud venni, ha szüksége van rá.

Tematikus játékaink:

  • DISC – Kaland New Orleansban
  • Teljesítménymenedzsment – modell beszélgetések – Próbarepülés
  • Teljesítménymenedzsment – készségfejlesztés
  • Együttműködés – Teleki 130
  • Stresszkezelés és reziliencia – Orient Expressz
  • Visszajelző játék JOHARI ablak alapján

Szeretné kipróbálni játékainkat? Az elérhető demó verziókért írjon nekünk!

Szolgáltatásaink online is elérhetőek, beszélgessünk!

A jövő szervezetei könyv

Frederic Laloux A jövő szervezetei című művében foglalta össze a teal működés alapvetéseit. A könyv magyar nyelvű verziójának kizárólagos magyarországi kiadójaként büszkék vagyunk arra, hogy a kiadvány immár második kiadását is egyre növekvő érdeklődés mellett forgalmazhatjuk.

Teal közösség

Csatlakozzon hozzánk Ön is!

A csoportnak havi rendszerességgel találkozókat is szervezünk, illetve hírlevél formájában értesítünk minden feliratkozót a témával kapcsolatos aktualitásokról.