Szervezetfejlesztéssel, csoportos és egyéni készségfejlesztéssel foglalkozunk.
"A munka világa változóban van. Új mércével ítélnek meg minket: nem csak annak alapján, milyen okosak vagyunk, vagy milyen képzettséggel és szakértelemmel rendelkezünk, hanem annak alapján is, mennyire tudunk saját magunkkal és másokkal bánni." (Daniel Goleman)
A magunkkal és másokkal való bánás művészetét életünk minden pillanatában gyakoroljuk. Akkor, amikor ismerkedünk, fenntartjuk a kapcsolatainkat, elérünk valamit másoknál, eladunk, meggyőzünk, tanítunk, tárgyalunk, konfliktusokat oldunk meg, stresszt kezelünk, feldolgozzuk a minket ért élményeket, valójában bánunk valahogy valakivel.
Személyes sikerességünket az ebben való ügyességünk határozza meg.
Sikeresek pedig csak akkor lehetünk, ha ismerjük önmagunkat és lehetőséget kapunk a fejlődésre, tanulásra.
Ezért munkánk során arra törekszünk, hogy méréssel, interjúkkal térképezzük fel résztvevőink igényeit, készségeit.
Ennek alapján formáljuk programjainkat. Úgy gondoljuk, mindenki csak azt tanulja meg és azt fogja alkalmazni, ami az ő érték- attitűdkészletével, viselkedési stílusával összhangban van.
Minden lehetséges eszközzel azt a célt kívánjuk elérni, hogy csoportos programjainkon az egyén is megtalálja azt, ami igazán neki szól, ami elindítja a változás útján.
Mi emberekkel foglalkozunk,
vezetésfejlesztésről, szervezeti hatékonyságról, együttműködésről, projektek vezetéséről, a másik ember reakcióinak felismeréséről beszélünk, a sikeres és hatékony munkához, a jobb önismerethez, emberismerethez segítünk eljutniuk.
Az eszközeink a szervezetfejlesztési projektek, tréningek, workshopok, egyéni és csoportos coaching, mérések és felmérések. A témáink: együttműködés-fejlesztés, vezetők fejlesztése, tartós viselkedésváltoztatás, projektmenedzsment, csoporton belüli problémák, konfliktusok megoldása, hatékonyságnövelés.
Alapelvünk, hogy az adott témához legjobban értő szakemberünk dolgozzon a projektekben, hogy oldott és barátságos légkörben oldjuk meg együtt a feladatokat ügyfeleinkkel. Hatékonyságunkat visszamérjük, mert az eredmény határozza meg a sikeret számunkra.
Az Aquilone Training Kft. csapata keresi a szokatlan megoldásokat,
mindig vevő a jó ötletekre, fontos számunkra a csapaton belüli sokféleség, a játékra való képesség és a folyamatos tanulás.
Ügyfeleinktől kaptuk:
“A profi szervezés, az ötletes helyszínválasztás, a színes, egymásraépülő feladatok, a "csapatra szabott" program és a gazdaságos kivitelezés :-) mind hozzájárultak ahhoz, hogy csapatunk maradéktalanul jól érezze magát.”
Kiállítás - Melange Galéria:
Amiért együtt dolgozunk egymással és ügyfeleinkkel:
“Ha elkezdesz arról beszélni amiben hiszel, magad köré fogod vonzani azokat, akik ugyanabban hisznek."
"Mert a miértekre olyan válaszokat kapok amilyeneket én is szívesen adnék."
"Mert hisszük, hogy széllel szemben sokkal szórakoztatóbb emelkedni, mint hátszélben."
"Mert semmi más nem ennyire érdekes és kreativitásra lehetőséget adó, mint emberekkel együtt tapasztalni, tanulni és tanítani."
Az Aquilone csapata
Simon Sinek: Hogyan ösztönöznek cselekvésre a nagy vezetők
