Bármilyen vezetői szinten is dolgozz, fejlesztési programjaink a Teal szemlélet,
valamint a K2K Emocionando módszertanának alkalmazásával támogatnak céljaid elérésében. Komplett, a teljes szervezetre kiterjedő vezetésfejlesztési programunk
mellett egyéni, adott vezetői problémákra fókuszáló tréninget is választhatsz.
Egy konstruktív szervezetben a vezetők építők, mentorok, akik a maguk emberi-szakmai-vezetési tapasztalatával segítik egymást és a kollégákat abban, hogy:
✔ megbirkózzanak a kihívásokkal,
✔ a lehető legmagasabb szinten teljesítsék a feladataikat,
✔ és nyitottságukkal, ötleteikkel, valódi figyelmükkel a legjobb utak megtalálásában is partnerei legyenek a kollégáiknak, a szervezetnek.
A Teal konstruktív, eredményfókuszú megközelítés, melyben az alkalmazott gyakorlatok minden vezetői szinten támogatják az emberek felnőtt, felelős együttműködését, amely nélkülözhetetlen a komplex problémák megoldásához, a szervezet magas minőségű működéséhez, eredményességéhez
Frederic Laloux A jövő szervezetei című könyvében (melynek kizárólagos magyarországi kiadója és forgalmazója az Aquilone Training Kft.) írja le a szervezetekben – és az emberiség történelmében is – megfigyelhető együttműködési formákat.
Öt szintet határoz meg, melyekhez színeket társít; a mai gyorsan változó, komplex és kiszámíthatatlan világban azok a szervezetek a legsikeresebbek, amelyek az általa Tealnek nevezett működési formát alkalmazzák. Jó példa erre az amerikai AES energia-szolgáltató nagyvállalat és alapítói, Roger Sant és Dennis Bakke, akik ebben a szellemiségben tették sikeressé a céget.
A spanyol K2K Emocionando fejlesztői csoport világszerte több, mint 1000 vállalatot kísért a Teal átalakulásban, sikerrel. Akár a csőd széléről hoztak vissza szervezeteket, már fél év alatt megmutatkozó eredményekkel. Az ő gyakorlati tudásuk, tapasztalatuk és módszertanuk a legkidolgozottabb Európában – erős üzleti szemléletű, pragmatikus megközelítéssel dolgoznak.
Toldi Zsuzsanna, az Aquilone Training Kft. tulajdonosa és vezető tanácsadója hazánkban egyedüliként vett részt és sajátította el ezt a módszert a K2K szervezetfejlesztői képzésén.
A coachingban a jövőt álmodod, tervezed és építed, ha velünk dolgozol. Szempontként mindig behozzuk a Te sikered mellett azt is, hogy a csapatod vonatkozásában a változásaid, igényeid mit hozhatnak. A tempót és rendszerességet a benned zajló folyamat üteme adja. Hiszünk abban, hogy a tiszta figyelem és a jó kérdések a coaching alapjai. De mi nem csak kérdezünk, hanem ha arra van szükséged, megosztjuk a tapasztalatainkat, akár a saját életünkből, és ha tudunk értékes tudásokat is mutatni, ajánlani Neked, megtesszük! Egy biztos, szívből leszünk veled.
Vannak olyan gyötrő helyzetek amikor nem tudunk a megoldás felé elindulni. Sokszor hiányzik a puzzle egy darabja, vagy a rálátás az egészre, vagy nem is tudjuk pontosan, mit szeretnénk, vagy mi zajlik-rejlik a dolog mögött – bennünk. A családállításon alapuló Rendszerjátékkal ráláthatsz, megoldást találhatsz, energiát szerezhetsz. Felkészülhetsz helyzetekre, megérthetsz dinamikákat magadban és a környezetedben. Nálunk a Rendszerjátékban Te vagy a Főszereplő, minden más szereplő hozzáértő játékos, aki csak a te játékoddal foglalkozik.
Mindenki szeretne jobban teljesíteni és boldogabb életet élni. És majdnem mindenki falakba ütközik. A Transzcendentális Meditációval túlléphetsz belső és külső korlátaidon, és folyamatosan fejlődhetsz teljesítményedben életed minden területén.
Egyedülálló módon, több mint 500 tudományos kutatás számol be a TM gyakorlásával járó előnyökről: lecsökkent stressz, nagyobb teljesítmény, megnövekedett intelligencia, érzelmi stabilitás. A Transzcendentális Meditációt könnyű megtanulni, és könnyű gyakorolni - próbáld ki te is!
Kérj ingyenes konzultációt!
