IDŐGAZDÁLKODÁS

– TISZTELET, EREDMÉNY, RUGALMASSÁG

Célkitűzések

Az időgazdálkodás egyéni szinten rugalmas, folytonos fejlődést és tanulást igénylő lehetőségként, szervezeti szinten pedig egymás tiszteletén alapuló felelősségként fogalmazódjon meg a résztvevőkben. Legyenek képesek a kollégák tudatosan tervezni idejüket, ugyanakkor lássák és azonosuljanak azzal a szemlélettel, hogy a tényleges hatékonysághoz saját naptárunkhoz való viszonyunk dinamikus és nem statikus folyamat, és ehhez jó adag kreativitást is szükséges folyamatosan működtetnünk. Fontos, hogy az időgazdálkodás egyrészt összhangban a személyes hatékonyság többi elemével céltudatos és eredményorientált folyamat, másrészt pedig olyan társasjáték, ami élesben mutatja meg a közös szervezeti értékekkel történő azonosulás mértékét.

Elméleti háttér, modellek

  • Allen: rendszerszemlélet, eredményorientáltság és stresszcsökkentés az időgazdálkodásban
  • Seiwert: pozitív szemlélet szerepe az időgazdálkodásban
  • Eisenhower mátrix és az érzelmi alapú működés veszélyei
  • Időgazdálkodás a szervezetben: tisztelet és közös felelősség 
  • PRIMÁK szerepe a személyes hatékonyságban 
  • Megküzdés az időgazdálkodás külső és belső ellenségeivel: időtolvajok és halogatás
  • Thomas: négy belső jutalom – az időgazdálkodás motivációs bázisának fejlesztése

A tréning erdeményeként a résztvevők

  • Tudatosabban és rugalmasabban tudnak gazdálkodni saját idejükkel, nő a személyes hatékonyságuk.   
  • Szemléletükben erősödik a közös és kölcsönös felelősség és tisztelet a munkatársak időgazdálkodási hatékonyságával kapcsolatban.
  • Motivációs szintjük és fejlődési igényük növekszik.

Szolgáltatásaink online is elérhetőek, beszélgessünk!

A jövő szervezetei könyv

Frederic Laloux A jövő szervezetei című művében foglalta össze a teal működés alapvetéseit. A könyv magyar nyelvű verziójának kizárólagos magyarországi kiadójaként büszkék vagyunk arra, hogy a kiadvány immár második kiadását is egyre növekvő érdeklődés mellett forgalmazhatjuk.

Teal közösség

Csatlakozzon hozzánk Ön is!

A csoportnak havi rendszerességgel találkozókat is szervezünk, illetve hírlevél formájában értesítünk minden feliratkozót a témával kapcsolatos aktualitásokról.