Bizalom

Célkitűzések

A kollégák ismerjék meg saját bizalom képességeiket, tudják, hogy a bizalomnak milyen fő elemei vannak, és ez hogyan hat az egyéni és csoportos sikerességünkre és jól létünkre.

Elméleti háttér, modellek

  • Ken Blanchard: ABCD bizalom modell
  • Covey, Cacciaro bizalom modellek – okos bizalom, kompetencia és jóindulat
  • Frederic Laloux: kölcsönösség, felelős szabadság, önmenedzsment az együttműködésben
  • Jones, Shah: jóindulat, képesség, tisztesség, mint a bizalom három fő dimenziója
  • Zak: A bizalom biológiai alapjai

A tréning erdeményeként a résztvevők

  • Megértik, hogy az okos bizalom és a kölcsönösség win-win helyzetekhez vezet a munkahelyen.
  • Egyéni kezdeményezésre lesznek hajlandók azért, hogy jobb bizalmi szintű munkakapcsolataik legyenek.
  • Tudatosan hoznak döntéseket az együttműködési helyzetekben úgy, hogy a bizalom megtartása vagy erősítése szempontként jelen lesz a döntésben.
  • Önismeretük mélyül, bizalmi képességük javul.

Szolgáltatásaink online is elérhetőek, beszélgessünk!

A jövő szervezetei könyv

Frederic Laloux A jövő szervezetei című művében foglalta össze a teal működés alapvetéseit. A könyv magyar nyelvű verziójának kizárólagos magyarországi kiadójaként büszkék vagyunk arra, hogy a kiadvány immár második kiadását is egyre növekvő érdeklődés mellett forgalmazhatjuk.

Teal közösség

Csatlakozzon hozzánk Ön is!

A csoportnak havi rendszerességgel találkozókat is szervezünk, illetve hírlevél formájában értesítünk minden feliratkozót a témával kapcsolatos aktualitásokról.